Empleo en el sector público

(Página en proceso de revisión)

4.1. RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, CATÁLOGOS DE PUESTOS, PLANTILLAS DE PERSONAL O INSTRUMENTOS SIMILARES. PUESTOS OCUPADOS Y VACANTES

Relación de puestos de trabajo. Catálogo de puestos de trabajo, publicado en el BOP de Las Palmas nº 21, el 19 de septiembre de 2007

Puestos ocupados y vacantes : Publicado en la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de la Villa de Santa Brígida, en el BOP de Las Palmas, nº 166, de fecha 27 de diciembre de 2013.

Se encuentra en proceso de elaboración una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT)

4.2. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO. PLAZO Y GRADO DE EJECUCIÓN
Oferta de Empleo Público:

Técnico administrativo, conductor y chofer en BOP nº 78, de 16 de junio de 2010.
Plaza de Auxiliar de Biblioteca en BOP nº 26, el 29 de febrero de 2016.
Los procesos selectivos abiertos, si existen, se anuncian  en la sede electrónica y/o en página de inicio de esta WEB.

Convenios de colaboración para prácticas de alumnado

4.3. PLANES DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS O INSTRUMENTOS SIMILARES

Se encuentra en fase de negociación la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)

4.4. NÚMERO DE EMPLEADOS PÚBLICOS

4.4.1 NÚMERO DE EMPLEADOS PÚBLICOS POR GRUPOS DE CLASIFICACIÓN. (Relación funcionarial, estatutaria o laboral. Funcionarial e interinos. Personal fijo, indefinidos y temporal)

Publicado en la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de la Villa de Santa Brígida, en el BOP de Las Palmas, nº 166, de fecha 27 de diciembre de 2013.

FUNCIONARIOS: DE CARRERA E INTERINOS
FUNCIONARIOS:
  • De Carrera con habilitación de carácter nacional: 3
  • De carrera: 79; Vacantes 5
LABORALES: FIJOS, INDEFINIDOS Y TEMPORALES
  • Fijos: 9 (3 son vacantes por jubilación)
  • Indefinidos: 60 (1 es vacante por jubilación)
  • Temporales: varían según la incorporación de personal de Planes Especiales de Empleo.
NÚMERO DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA CORPORACIÓN
  •  91 y 5 cargos electos.
NÚMERO DE EMPLEADOS DE ORGANISMOS Y ENTIDADES PÚBLICAS, SOCIEDADES MERCANTILES, FUNDACIONES, CONSORCIOS Y DEMÁS ENTIDADES

La única entidad de que dispone el Ilustre Ayuntamiento de Villa de Santa Brígida es la Sociedad Municipal de Deportes que cuenta:

  • 23 empleados.

4.4.2 NÚMERO DE EMPLEADOS POR DEPARTAMENTOS

4.4.3 NÚMERO DE LIBERADOS SINDICALES. NÚMERO DE HORAS SINDICALES POR SINDICATO Y SU COSTE

Actualmente no hay liberados sindicales en el Ayuntamiento.

Representación sindical de los órganos de representación sindical tras las elecciones sindicales celebradas con fechas 28 de mayo y  2 de julio de 2018 (Rev. 16/12/18):

  • Mesa general de negociación de los empleados públicos:

Por CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios): 10 miembros.

  • Mesa general de negociación de los funcionarios:

Por CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios): 5 miembros.

  • Comisión negociadora de los convenios colectivos del personal laboral:

Por CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios): 5 miembros.

  • Comisión paritaria de seguimiento del acuerdo de funcionarios:

Por CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios): 5 miembros.

  • Junta de personal (funcionarios) :

Por CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios): 5 miembros.

  • Comité de empresa (personal laboral):

Por CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios): 5 miembros.

  • Comité de seguridad y salud:

Por CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios): 3 miembros, con sus respectivos suplentes, y actuando uno de sus miembros como Secretario del Comité.

Cómputo de horas sindicales utilizadas en 2017: 820 horas y 26 minutos

Cómputo de horas sindicales utilizadas en 2018

4.5. PERSONAL DE LA ENTIDAD. Relación nominal.

No se dispone de la autorización correspondiente para la publicación de la relación nominal del personal que presta servicio en la entidad, indicando el puesto de trabajo que desempeña y el régimen de provisión.

4.6. AUTORIZACIONES DE COMPATIBILIDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

Al objeto de dar cumplimiento a los Indicadores de la Ley Canaria de Transparencia (Ley 12/2014, de 26 de diciembre) en su apartado 4: Empleo en el sector público, el Servicio de Recursos Humanos del Ilustre Ayuntamiento de Villa de Santa Brígida, pone en conocimiento de los vecinos y vecinas del municipio y del público en general, que actualmente no constan autorizaciones de compatibilidad para actividades públicas o privadas.

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