Los municipios de Santa Brígida y Guía crean una lista común de reserva de personal

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Los municipios de Santa Brígida y Guía crean una lista común de reserva de personal

Imagen de archivo de un pleno de la Corporación
Un aspecto de una reunión con personal municipal

Un aspecto de una reunión con personal municipal

Los alcaldes de Santa Brígida, José Armengol, y de Santa María de Guía, Pedro Rodríguez, firmaron el pasado lunes un convenio de colaboración entre ambas instituciones para la utilización mutua de las listas de reserva de personal constituidas en ambas administraciones locales. De esta manera, se agilizan los procesos de formalización de contratos para sustitución de trabajadores afectos a servicios públicos esenciales en caso de urgente e inaplazable necesidad, mediante convocatoria pública en la que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad, gracias a la recomendación del Gobierno de Canarias que permite que las instituciones “de no disponer de listas de reserva de la categoría o grupo profesional correspondiente, la Corporación podrá acudir a listas de reserva constituidas en entidades locales limítrofes o próximas”.

Los dos ayuntamientos del norte de la isla disponen de Listas de Reserva para interinidades y contrataciones temporales de determinadas categorías profesionales, por lo que este convenio permite institucionalizar la colaboración y cooperación entre ambas administraciones locales para la utilización de las listas de reserva constituidas en los dos ayuntamientos para la cobertura de necesidades que se generen en ambas entidades”, mediante el trámite procedimental establecido en el Reglamento vigente.

La utilización mutua de Listas de Reserva no supone ninguna merma de los derechos de los integrantes de las correspondienetes listas. Así, será totalmente voluntario para los integrantes de la Lista la aceptación de llamamientos efectuados a instancia de la administración distinta a la conformante de la Lista, sin que, en consecuencia, la no aceptación pueda implicar ningún perjuicio para su posicionamiento en las Listas de la Administración convocante, salvo que la convocatoria ya recogiese a posibilidad de utilización de las listas por la otra Administración, en cuyo caso se estará, también en este punto, a la normativa aplicable en cada entidad.

Las futuras convocatorias de listas de reserva harán referencia expresa al convenio firmado y a la posibilidad de utilización mutua de las listas por parte de ambas administraciones locales, sin coste ni contraprestación económica para ninguna de las partes. En la actualidad, el municipio guiense cuenta con listas de reserva de las siguientes categorías: Auxiliar de Enfermería de Centros Asistenciales y de Ayuda a Domicilio, auxiliares de hogar, monitor de centros asistenciales, personal de limpieza y trabajador/a social.

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