La Concejalía de Igualdad impulsa políticas locales y medidas concretas para lograr la igualdad real en el acceso a los derechos y oportunidades por parte de las mujeres y de los hombres; trabaja por el reconocimiento y compromiso con los derechos de las personas con identidades y opciones sexuales diversas; la visibilización y defensa de los derechos de las mujeres, así por la prevención de las violencias cotidianas hacia las mujeres.
Objetivos
- Promover la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los ámbitos social, económico y político, sin que actitudes y estereotipos sexistas limiten sus posibilidades.
- Realizar actuaciones que contemplan la prevención, incidiendo de una forma especial en la comunidad educativa para eliminar los estereotipos sexistas y dar una educación igualitaria a los niños y niñas de nuestro municipio.
- Proporcionar una atención personalizada y multidisciplinar a todas las mujeres que puedan sufrir una situación de discriminación.
- Contribuir a la erradicación de las violencias, con especial incidencia en la violencia estructural y cultural, que legitiman otras violencias cotidianas.
- Impulsar la participación de las distintas entidades, grupos y asociaciones que trabajan por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y por los derechos del colectivo LGTBI en nuestro municipio.
Dónde estamos
En el Ayuntamiento, C/ Nueva nº 13 – 35300 Santa Brígida. Las Palmas
Tlfno: 928 640 072- 928 648 181 Ext. 110, 131
e-mail: igualdad@santabrigida.es
Horario de Atención al público: De Lunes a Viernes de 8’00 a 14’00 h.
Qué hacemos
- Promover la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los ámbitos social, económico y político, sin que actitudes y estereotipos sexistas limiten sus posibilidades.
- Trabajar en pro de la igualdad efectiva diseñando acciones en cada ámbito desde el Plan Estratégico Municipal .
- Realizar actuaciones que contemplan la prevención, incidiendo de una forma especial en la comunidad educativa para eliminar los estereotipos sexistas y dar una educación igualitaria a los niños y niñas de nuestro municipio.
- Actividades desarrolladas conjuntamente con los Centros educativos del municipio de cara a favorecer más allá de la igualdad, la equidad, y el respeto por el/la otro/a diferente como un igual.
- Proporcionar una atención personalizada y multidisciplinar a todas las mujeres que puedan sufrir una situación de discriminación.
- Realización de actividades informativas y formativas para el análisis de la realidad desde la perspectiva de género.
- Contribuir a la erradicación de las violencias, con especial incidencia en la violencia estructural y cultural, que legitiman las otras cotidianas.
- Realización de actividades informativas y formativas encaminadas a visibilizar los elementos culturales y estructurales que favorecen la violencia de género.
- Impulsar la participación de las distintas entidades, grupos y asociaciones que trabajan por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en nuestro municipio.
- Coordinación con los colectivos de mujeres e inclusión de los mismos en la toma da decisiones.
Legislación
- Ley 39/1999 de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Ley 13/2005 sobre reforma del Código Civil en materia del derecho a contraer matrimonio.
- Ley 3/2007, de 15 de marzo, reguladora de la rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas.
- Ley Orgánica 3/2007 de 22 de Marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.