Retribuciones

Información publicada en abril 2018 [ salvo  indicación]

5.1. ÓRGANOS DE GOBIERNO Y SUPERIORES

5.1.1.INFORMACIÓN GENERAL DE LAS RETRIBUCIONES ARTICULADA EN FUNCIÓN DE LA CLASE DEL ÓRGANO

Resolución de Alcaldía nº 368/15, en virtud del acuerdo plenario de fecha 6 de julio de 2015)

Dedicación plena de 2 personas. Alcalde y 1 Concejal

Retribuciones Brutas Anuales Alcalde: 47.461,54 euros brutas; Seguridad Social: 14.449,56 €

Retribuciones Brutas Anuales Concejal: 33.234,74 euros brutas; Seguridad Social: 10.668,36 €

5.1.2. GASTOS DE REPRESENTACIÓN ASIGNADOS

Al objeto de dar cumplimiento a los Indicadores de la Ley Canaria de Transparencia (Ley 12/2014, de 26 de diciembre) en su apartado 5: Retribuciones, el servicio de Recursos Humanos del Ilustre Ayuntamiento de Villa de Santa Brígida, pone en conocimiento de los vecinos y vecinas del municipio y del público en general, que actualmente no existen gastos de representación asignados.

5.1.3. RETRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS CON DEDICACIÓN PARCIAL (INDICANDO SU DEDICACIÓN MÍNIMA)

Resolución de Alcaldía nº 368/15, en virtud del acuerdo plenario de fecha 6 de julio de 2015

Dedicación Parcial de un concejal: 42,12%; Retribuciones Anuales: 14.000 euros; Seguridad Social: 5.242,86 €

5.1.4. COMPENSACIONES/INDEMNIZACIONES ECONÓMICAS PREVISTAS CON OCASIÓN DEL CESE DEL CARGO

Al objeto de dar cumplimiento a los Indicadores de la Ley Canaria de Transparencia (Ley 12/2014, de 26 de diciembre) en su apartado 5: Retribuciones, el servicio de Recursos Humanos del Ilustre Ayuntamiento de Villa de Santa Brígida, pone en conocimiento de los vecinos y vecinas del municipio y del público en general, que actualmente no existen compensaciones económicas previstas con ocasión del cese en el cargo.

5.1.5. RETRIBUCIONES ANUALES E INDEMNIZACIONES PERCIBIDAS DURANTE EL AÑO ANTERIOR

Al objeto de dar cumplimiento a los Indicadores de la Ley Canaria de Transparencia (Ley 12/2014, de 26 de diciembre) en su apartado 5: Retribuciones, el servicio de Recursos Humanos del Ilustre Ayuntamiento de Villa de Santa Brígida, pone en conocimiento de los vecinos y vecinas del municipio y del público en general, que no se han pagado retribuciones e indemnizaciones por este concepto durante el año anterior.

5.2. PERSONAL DIRECTIVO

5.2.1. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS RETRIBUCIONES ARTICULADA EN FUNCIÓN DE LA CATEGORÍA DEL DIRECTIVO

Al objeto de dar cumplimiento a los Indicadores de la Ley Canaria de Transparencia (Ley 12/2014, de 26 de diciembre) en su apartado 5: Retribuciones, el área de Secretaría del Ilustre Ayuntamiento de Villa de Santa Brígida, pone en conocimiento de los vecinos y vecinas del municipio y del público en general, que actualmente el Ayuntamiento no cuenta con Personal Directivo.

5.5. PERSONAL DE CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL

En la plantilla orgánica de 2014, publicada en el BOP de fecha 27 de diciembre de 2013, existen 2 cargos como personal de Confianza. En la actualidad, según Resolución de Alcaldía nº 217/16 está ocupado el cargo de Periodista y el del Asesor Jurídico está vacante.

El  nombramiento del periodista fue publicado en el BOP nº 79 de fecha 01.07.16, en la cual se decretó la tramitación del contrato de la persona seleccionada.

  • Responsable de Comunicación: 1
  • Fecha de incorporación: 24/06/2016
  • Sueldo 2017: 30.100 euros
  • Seguridad Social 2017: 9.662,16 euros
  • Total 2017: 39.762,16 euros
  • Funciones: Elaboración y difusión de notas de prensa con la actualidad de la Corporación. Mantenimiento página web y redes sociales institucionales (Facebook, Twiter y Konvoko)
  • Perfil, méritos académicos acreditados y trayectoria profesional

5.6. EMPLEADOS PÚBLICOS

5.6.1. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS Y COMPLEMENTARIAS DE LOS FUNCIONARIOS EN FUNCIÓN DE LOS NIVELES

Las Retribuciones del personal son las aprobadas por acuerdo plenario con los Presupuestos Generales del 2014.

Retribuciones Básicas anuales: 1.029.842,46 euros

Retribuciones Complementarias anuales: 1.564.959,82 euros

5.6.2. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL EN FUNCIÓN DE LOS CARGOS

Retribuciones Básicas anuales: 745.443,81 euros

Retribuciones Complementarias anuales: 545.250,12 euros

5.6.3. APORTACIONES A PLANES DE PENSIONES, SEGUROS COLECTIVOS Y CUALQUIER RETRIBUCIÓN EXTRA SALARIAL

Al objeto de dar cumplimiento a los Indicadores de la Ley Canaria de Transparencia (Ley 12/2014, de 26 de diciembre) en su apartado 5: Retribuciones, el servicio de Recursos Humanos del Ilustre Ayuntamiento de la Villa de Santa Brígida, pone en conocimiento de los vecinos y vecinas del municipio y del público en general, que actualmente no existen aportaciones a planes de pensiones, seguros colectivos y cualquier retribución extra salarial.

5.7. INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LAS CUANTÍAS POR ASISTENCIAS A ÓRGANOS COLEGIADOS

Cuantía por asistencia a órganos Colegiados (Acuerdo Plenario 17.12.2015):

  • Asistencia a Pleno: 90 euros
  • Asistencia a la Junta de Gobierno Local: 60 euros
  • Asistencia a las Comisiones Informativas: 30 euros

5.8. INFORMACIÓN GENERAL SOBRE CONDICIONES PARA EL DEVENGO Y CUANTÍAS DE LAS INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO EN CONCEPTO DE VIAJES, MANUTENCIÓN Y ALOJAMIENTO

Se perciben con arreglo a lo establecido en el Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio

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